Господдержка или зарплата «в конверте»?

В начале года в районе создана Межведомственная комиссия по легализации заработной платы, в состав которой входят сотрудники налоговой инспекции, работники ПФР, государственной инспекции по труду, сотрудники правоохранительных органов и органов прокуратуры. Ее цель -  выявление и пресечение правонарушений в области оплаты труда и отчислений, регламентированных Российским законодательством, а также выявление недобросовестных работодателей, выплачивающих заработную плату сотрудникам в конвертах.

«В легализации заработной платы должны быть заинтересованы в первую очередь сами работники. Кроме того, работодатели должны наконец-то осознать: работники - это не просто трудовой ресурс, но и человеческие судьбы, за каждую из которых руководитель должен нести как профессиональную, так и человеческую ответственность», - говорит секретарь комиссии, председатель комитета экономики и управления муниципальной собственностью ММР Алена Сергеевна Мартынова. - Несмотря на предпринимаемые государством меры по выводу заработной платы из тени, выплата заработной платы «в конвертах» на сегодняшний день является одной из самых актуальных проблем, которая приводит к социальной незащищенности граждан. Она распространена в основном на предприятиях малого и среднего бизнеса, большинство из которых занято в сфере торговли и оказания бытовых услуг».

В наше время, время экономических потрясений и кризисов, люди, зачастую, не задумываясь, соглашаются на условия работодателя получать так называемую «серую» заработную плату. Недобросовестные работодатели этим пользуются, умело сокращая свои расходы, уплачивая страховые взносы в Пенсионный фонд с доходов работников, указанных в официальной ведомости. Пока человек молод и здоров, он не задумывается об этих вещах: о том, какая у него зарплата – «белая» или «серая». Главное, чтобы работодатель платил деньги вовремя и сполна, а уж в ведомости за неё расписаться или просто в конверте получить – дело, как говорится, десятое. На самом деле все гораздо сложнее. Осознание наступает, когда люди выходят на пенсию по старости или по состоянию здоровья. При солидной зарплате пенсия у них выходит минимальная.

Также, получая зарплату в конверте, надо быть готовым, что болеть или находиться в отпуске придется за свой счет. Работодатель в лучшем случае оплатит эти дни по минимуму. То же самое ждет работника при получении производственной травмы. Если говорить о социальном обеспечении населения (образование, здравоохранение и др.), то финансирование социальной сферы напрямую зависит от объема налоговых поступлений, т.е. работник фактически меняет государственную поддержку на нелегальную часть дохода.

«Снижение доли теневой экономики означает повышение наполняемости бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов. Неполная уплата налогов приводит к недостаточному финансированию национальных проектов, социальных программ, сокращению объемов бесплатной медицинской помощи, отсутствию средств для увеличения пенсий и пособий.

Недополученные с «теневых» зарплат налоги и отчисления — прямые потери бюджета. Причем не какого-то абстрактного бюджета, а бюджета именно того муниципального образования, в котором живет и работает каждый работник, - говорит Алена Сергеевна.

- С января текущего года, - продолжает моя собеседница, - ужесточились меры ответственности к работодателям за уклонение от оформления трудовых договоров с работником, и вышеназванная комиссия будет отслеживать такие факты. Так, если до января 2015 года на должностное лицо и частного предпринимателя за подобное нарушение налагался штраф в размере от 1 до 5 тысяч рублей, то с 1.01 2015 г. - от 10 до 20 тысяч (за повторное нарушение на индивидуального предпринимателя налагается штраф от 30 до 40 тысяч рублей); на юридические лица до этого года налагался штраф от 30 до 50 тысяч рублей, стал от 50 до 100 тысяч (за повторное нарушение – от 100 до 200 тысяч рублей)».