В Муромцевском районе полностью реализована программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда на 2009 год, утвержденная в марте правительством региона. Выделенные федеральные и региональные средства в объеме 3 млн. 700 тыс. рублей освоены по всем четырем направлениям. В общественных работах (в рамках программы) приняли участие около 150 человек. Общая сумма компенсации затрат на заработную плату работодателям составила 2 миллиона 460 тысяч рублей. Такая форма временного трудоустройства, с одной стороны, позволяет предприятиям сохранить свои трудовые коллективы, с другой - люди получают дополнительный заработок. В реализации направления приняли участие предприятия жилищно-коммунальнНа рынке трудаой сферы района - это муниципальные унитарные предприятия райцентра «Теплосеть-1», «Благоустройство», а также муниципальные унитарные предприятия, расположенные в сельских поселениях. Основными видами работ были ремонтные работы по подготовке к отопительному сезону котельных, ремонт систем тепло- и водоснабжения, проведение ремонта многоквартирных домов в р.п. Муромцево. На сельскохозяйственных предприятиях, таких как ЗАО «Камышино-Курское», ЗАО «Гуровское», КФХ Гурнович М.В., КФХ Иус Г.П. за счет участия в мероприятиях программы были проведены посевные и уборочные работы. В Муромцевском лесхозе-филиала №1 БУ Омской области «Омсклес», предприятиях ООО «Муромцевский лестоп» и ООО «Муромцевский топсбыт» в рамках программы дополнительных мер были организованы работы по заготовке и переработке древесины. По программе на опережающее профессиональное обучение были направлены на профессиональную переподготовку, повышение квалификации 28 граждан, находящихся под угрозой высвобождения. При этом общие затраты на реализацию мероприятия составили около 270 тысяч рублей. В нем приняли участие 19 организаций района, среди них ЗАО «Гуровское», ГП ОО «Муромцевское ДРСУ», МУП «Водоканал», Муромцевские лесхозы-филиалы № 1 и № 2 БУ ОО «Омсклес»; МУП «Теплосеть-1», администрации и муниципальные унитарные предприятия сельских поселений. Обучение велось по востребованным на рынке труда профессиям: тракторист, электрогазосварщик, машинист экскаватора, машинист автокрана, бухгалтер. В рамках проведения мероприятий по стажировке выпускников учреждений профессионального образования заключены 12 договоров, в соответствии с которыми направлены на стажировку 12 выпускников, обратившихся в Центр занятости с целью поиска подходящей работы. Общие затраты на реализацию мероприятия составили 230 тысяч рублей. Для выпускников стажировка становится первой ступенью в приобретении профессионального опыта и адаптации на рабочем месте. Основными работодателями, участвующими в реализации данного направления программы в 2009 году, стали Артынская, Гуровская, Карбызинская, Мысовская средние общеобразовательные школы, филиал № 2257 акционерного коммерческого сберегательного банка Российской Федерации (Муромцевское отделение), ЗАО «Новоушаковское». Сейчас Центром занятости разрабатываются предложения по реализации мероприятий аналогичной программы на 2010 год. На сегодняшний день среди ключевых приоритетов реализации политики в сфере содействия занятости на предстоящий год выделяются такие направления как активное взаимодействие с основными работодателями района всех форм собственности, создание новых рабочих мест, стимулирование малого предпринимательства развития.
Татьяна Атанова, директор Центра занятости.
|
