Людям важна публичная оценка их труда

12 декабря 2014 года в районной газете «Знамя труда» была опубликована статья «Не понимают важности момента или есть что скрывать?». В ответ на эту публикацию мы получили письмо:

«Коллектив КФХ Чопозов П.А. выражает свое несогласие с позицией автора данной статьи, в которой он называет руководителей хозяйства района прослойкой зарвавшихся персон, не считающихся с людьми, не признающих власть.

Мы понимаем, что эта статья косвенно коснулась руководства нашего хозяйства. Считаем, что автор статьи неправ в части того, что зарплата у людей маленькая, что руководитель не считается с мнением людей, что условия труда в животноводстве очень тяжелые. Как можно рассуждать о тяжелых условиях труда, не имея малейшего представления об этом?

Труд в сельском хозяйстве никогда не был легким, тем более в животноводстве. Наше хозяйство одно из первых построило два компьютерных зала: один в Кокшенево, второй в Бергамаке. Кормление скота полностью механизировано. Животноводам стало работать намного легче. Оборудованы комнаты отдыха, где есть все необходимое: холодильник, микроволновая печь, электрочайник.

Люди, работающие в хозяйстве, получают достойную зарплату. Помимо этого, бесплатно выдаются мука, зерно, сено для ведения личного подсобного хозяйства, в зимний период они обеспечиваются дровами для отопления квартир. Работников обеспечивают бесплатным жильем. Для работающих открыта столовая с 2-х разовым бесплатным питанием.

Как можно судить о руководителе не зная всех тонкостей управленческой работы и финансовой деятельности данного предприятия? И о какой политической обстановке в стране можно говорить, когда не знаем о положении дел в сельском хозяйстве района? Когда шла уборочная, когда люди на поле вместе с руководителем дневали и ночевали, а наше руководство готовилось к празднованию района.

За все эти годы хозяйство не снизило поголовье скота ни на одну голову, не сократило посевных площадей. В отличие от руководителя района, наш руководитель проживает с семьей в районе и большую часть суток проводит на производстве.

Автор статьи затронула тему о том, что наши с вами потомки должны знать, что происходило все эти годы, чем жил район все это время. А почему, когда наше Бергамакское поселение лишилось поголовья, на месте животноводческих помещений стояли одни клюшки, люди были брошены на произвол судьбы и выживали как могли? Куда тогда смотрела районная власть?

Крестьянское фермерское хозяйство наш руководитель создал своими руками. И сейчас мы можем с уверенностью сказать, что кормили и в дальнейшем будем кормить россиян молоком, мясом и хлебом. При подведении итогов наши работники не раз награждались денежными премиями и ценными подарками. Самые заслуженные были награждены легковыми автомобилями».

Коллектив

КФХ Чопозов П.А.

(Подписи)

Очень часто работников редакции, и меня в частности, упрекают в том, что мы пишем мало критических статей на страницах газеты. Отчасти с этим можно согласиться. Но стоит заметить, что те, кто хочет слышать критику в чужой адрес, не желают слышать её в свой. Письмо, которое опубликовано выше, яркий тому пример.

Отрадно, что статья задела за живое людей (если, конечно, она написана ими, а не руководящей верхушкой хозяйства). Я расцениваю письмо как желание работников хозяйства рассказать о своей работе. Им хочется гордиться тем хорошим, что есть в этом хозяйстве и хочется, чтобы об этом знали в районе.

Это письмо еще раз подтверждает основную мысль моей статьи: людям важна публичная оценка их труда.  И не только простым работникам, но и руководству хозяйства (ведь авторы не могли не согласовать статью с руководителем, прежде чем передать ее в газету).

Наше желание в этом обоюдно. Мы тоже хотим, чтобы муромчане знали, как живут и работают на селе (в частности, в вашем хозяйстве), что-то брали на вооружение, учились друг у друга. Тем более, в сфере сельского хозяйства, ведь работать здесь не просто. Только почему-то авторы статьи противоречат сами себе. То они не согласны с тем, что «условия труда в животноводстве очень тяжелые». Через строчку же пишут, что «труд в животноводстве никогда не был легким». Если Вы меня в этом убеждаете, уважаемые авторы, то уверяю: знаю это не понаслышке, ведь я росла в деревне, где животноводство было основной отраслью хозяйства. Мы помогали взрослым на ферме, да и дома с малолетства были приучены ко всякой крестьянской работе.

Работая в редакции, я побывала на всех фермах района, и в вашем КФХ в том числе. Кроме того, как редактор газеты я бываю на многих районных и областных совещаниях, на встречах и пресс-конференциях с региональными и муниципальными руководителями, на пресс-турах (с посещением передовых хозяйств) в других районах области. И приглашают туда руководителя официально как раз для того, чтобы он знал обстановку из первых уст. К тому же главный редактор газеты - это тоже руководитель, который отвечает не только  за выпуск  очередного номера, но и за финансовое состояние учреждения, за моральный климат в коллективе, за охрану труда  и еще за кучу вещей. И труд руководителя очень похож, только специфика у каждого своя и мера ответственности разная. Этот багаж дает мне право делать какие-то выводы. К тому же я не давала профессиональную оценку сельхозработе в целом и вашему КФХ в частности. Речь в статье шла о моральном аспекте, об отношении к людям и между людьми.

В нынешнее время, когда на фермах уже работают роботы, условия труда в нашем районе в животноводстве ненамного изменились. Исключение составляют лишь две ваших  фермы. И об этом мы рассказывали в наших газетных выпусках.

Назвать отдельных сельхозруководителей «зарвавшимися персонами» у меня есть основания. Во-первых, потому что в редакцию приходят простые люди и рассказывают о жизни и работе в деревне (сколько им реально платят и насколько задерживают зарплату, в каких условиях приходится работать и т.д.). Приходит много анонимных писем, рассказывающих о положении дел на местах (в них, конечно же, много правды, но мы с анонимками не работаем). Да и личное поведение  отдельных персон (когда не соблюдаются элементарные правила служебного этикета) часто говорит об этом.

Но меня заставило взяться за перо не это, а та обида НА ВСЕХ, которая сквозит в данном письме.

Я часто слышу от руководителей сельхозпредприятий: «Мы никому не нужны, мы не нужны государству». Сегодня непростая ситуация в медицине, в культуре, да и в других сферах люди тоже хотели бы получать от государства больше поддержки, чем есть. Почему Вы не хотите замечать ту помощь от власти и государства, которая Вам выделяется? За прошлый год в район на сельское хозяйство поступило в качестве субсидий более 60 миллионов рублей, из них более 40 млн. - на растениеводство, более 10 млн. - на животноводство и т.д.  В том числе, КФХ и колхоз П. Чопозова получили от государства субсидий на сумму более 25 млн. рублей.

Что касается вопроса, куда смотрела районная власть, когда в Бергамаке стояли одни «клюшки» вместо ферм. Я не могу ответить за власть, но думаю, что также как и сейчас, в меру своей компетенции и полномочий, пыталась помогать тем, кто желал работать на свое личное благосостояние и на благо своей страны. Таким, как ваш руководитель, как десяток других фермеров района.

Если же говорить о праздновании юбилея района, то ответ прост: наш район был образован 24 сентября 1924 года и, соответственно, его празднование было приурочено к исторической дате. Это День работника сельского хозяйства мы празднуем, когда аграрии завершат уборочную страду в районе (ведь это непосредственно их праздник), но никакие другие праздники не подгоняются под уборочную или посевную, все они отмечаются в числе.

Отвечу и на последнее замечание по поводу проживания руководителя за пределами района. Сейчас тысячи людей разных специальностей (от простого рабочего до руководителя) работают не там, где прописаны, где живет их семья. В наш скоростной век место жительства уже не главное, оцениваются люди не по месту проживания, а по делам. А у руководителей крупного масштаба многие дела сегодня решаются там, где находятся отраслевые центры. Сегодня можно привести не один пример и среди руководителей сельхозпредприятий, например, руководитель ООО «Шадринское» проживает в Москве, а хозяйство при этом работает так же успешно, как и ваше КФХ.

В завершение хочу сказать: хорошо, что коллектив КФХ оказался неравнодушен и так яростно бросился на защиту своего руководителя (хотя я о нем в статье не упоминала). И меня как руководителя СМИ радует, что наши читатели так внимательно читают районную газету. И пытаются  вести полемику с автором, если его позиция отличается от их мнения. Это значит, мы не зря работаем. Также радует то, с каким чувством гордости они говорят о своем хозяйстве и о том, что они делают (если это не просто бравада), радует и понимание ими своей миссии – кормить россиян хлебом, мясом и молоком. Это вселяет уверенность в том, что сельское хозяйство в районе не исчезнет с лица земли.

Зоя ЖУК