Воспользуйтесь правом выбора

С 1 января 2015 года в России планируется новая пенсионная реформа! Эта новость буквально взбудоражила и нынешних, и будущих пенсионеров. Что их ожидает? Не ухудшится ли их и без того не блестящее материальное положение? С этими и другими вопросами мы обратились к заместителю начальника управления Пенсионного фонда по Муромцевскому району Н.А. Нуждиной.

- Наталья Александровна, чем же вызвана необходимость перехода к новой пенсионной реформе?

- Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в основном от объёма страховых взносов, которые работодатель уплачивает за работника в течение всей его трудовой деятельности. Трудовой стаж на размер пенсии практически не влияет, поэтому  в равных условиях находятся  имеющие и  длительный страховой стаж, и незначительный. А такого в принципе  быть не должно.

- И что будет влиять на размер пенсии?

- Во-первых, размер заработной платы; во-вторых, длительность трудового стажа; в третьих, возраст обращения за назначением трудовой пенсии (пенсия будет существенно повышена за каждый год, истёкший после достижения пенсионного возраста).

- Много разговоров идёт  в народе о пенсионном возрасте. Неужели его всё-таки повысят?

- Нет, пенсионный возраст повышаться не будет. Этот вопрос даже не обсуждается.

- Кого затронет новая пенсионная формула?

- Новый порядок формирования пенсионных прав и расчёта страховой пенсии будет применяться к тем, кому только предстоит выйти на пенсию в 2015 году и далее.

Тем же, кому трудовая пенсия уже назначена или будет назначена до 1 января 2015 года, будет пересчитываться по новой формуле. Если получится так, что она станет меньше размера пенсии до перерасчёта, то будет выплачиваться в прежнем размере.

- Изменится ли минимальный трудовой стаж для получения трудовой пенсии по достижении установленного пенсионного возраста?

- Да, изменится. Если сейчас минимальный стаж - не менее пяти лет, то к 2025 году он должен составлять  уже 15 лет (по одному году за каждый год). Те, у кого стаж меньше, будут иметь право обращаться в Пенсионный фонд за социальной пенсией, но в возрасте 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины).

- И самый, пожалуй, главный вопрос будущих пенсионеров: можно ли будет получать пенсию, продолжая трудиться?

- Можно. Пенсия работающим пенсионерам будет выплачиваться в полном объёме.

- И вот мы подошли к другой, не менее обсуждаемой теме – накопительной части трудовой пенсии. Тем более, сейчас по домам ходят какие-то люди и предлагают перевести накопительную часть к ним. Кто они такие и что делать нам в этих случаях?

- Это, вероятно, представители какого-либо негосударственного пенсионного фонда, так как из государственного ПФ по квартирам не ходят! У вас есть выбор: отказаться или заключить с ними договор. Но в дальнейшем вам нужно следить за доходностью этого пенсионного фонда. Если она хорошая, то вам будут идти  неплохие дивиденды. В случае убыточности, закрытия фонда или если вы просто решили оттуда выйти,  можете обратиться в государственный Пенсионный фонд с заявлением и перейти к нам. Такие заявления принимаются до 31 декабря, а затем о вашем решении сообщается в негосударственный пенсионный фонд.

- Но как можно уследить за доходностью выбранного фонда?

- Это можно сделать следующими способами: запросить выписку через Интернет (личный кабинет плательщика); обратиться в Пенсионный фонд и либо попросить выписку из лицевого счёта, либо запросить извещение о состоянии индивидуального лицевого счёта («письмо счастья»); обратиться в сбербанк к оператору или запросить свою выписку в режиме онлайн.

- Вообще формирование накопительной части обязательно или можно от неё отказаться? И гражданам какого возраста стоит об этом задуматься?

- Возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии будет предоставлена гражданам 1967 года рождения и моложе. До 31 декабря 2015 года они должны решить: либо размещают свои накопления в одну из управляющих компаний (государственный, негосударственный пенсионные фонды , негосударственную управляющую компанию) и получают на накопительную часть 6 %, либо отказываются от формирования пенсионных накоплений, тем самым увеличив тариф на страховую часть пенсии с 10 % до 22 %.

- А если человек только начал свою трудовую деятельность?

- Если он хочет, чтобы ему шли отчисления на накопительную часть, он должен написать заявление по истечении 5-летнего периода работы (до этого все накопления идут в страховую часть). В случае, если ему по истечении этого периода не исполнилось 23 года, указанный период продлевается.

- И всё-таки, по Вашему мнению, лучше пополнять накопительную часть пенсии или ограничиться страховой?

- При небольшой зарплате нет смысла передавать средства в накопительную часть. Она выгодна тем, у кого приличная зарплата. Но, повторюсь, у каждого гражданина есть выбор и он им должен воспользоваться.