Аттестация рабочих мест по закону
Более 100 работодателей района в той или иной мере провели у себя аттестацию рабочих мест по условиям труда. Порядок проведения аттестации установлен Приказом Минздравсоцразвития России № 569 от 31.08.2007 г., нет необходимости подробно на нем останавливаться. Напомню только, что аттестации подлежат все рабочие места у всех работодателей независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. В противном случае работодателю грозит привлечение к административной ответственности (смотрите Кодекс об административных правонарушениях РФ, статью 5.27). Подробнее стоит остановиться на Приказе Министерства здравоохранения и социального развития России от 01.04.2010 года № 205 н. Согласно указанному документу, организации, которые оказывают услуги в сфере охраны труда, должны получить аккредитацию - то есть работодателю, планирующему проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимо уточнить, имеет ли организация, которая будет проводить аттестацию, соответствующую аккредитацию, а также её номер в реестре организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. В противном случае деньги будут затрачены впустую. Данный вопрос тем более актуален, поскольку в области замечены организации, которые, предлагая работодателям услуги по аттестации по низким ценам, такой аккредитации не имеют. Итак, к кому стоит обращаться на данный момент: 1. ООО «Региональный экспертный центр «Охрана труда» - г. Омск, проспект Маркса, 4, телефон 31-65-29, реестровый № 217. 2. ООО «Диагностика систем трубопроводов» - г. Омск, ул. 2-я Кольцевая, 3, корп. 1, офис 2, телефон 24-71-77, реестровый № 689. 3. АУ Омской области «Центр охраны труда» - г. Омск, ул. 10 лет Октября, 127, телефон 51-12-71, реестровый № 889. 4. ООО «Эргономико-испытательная лаборатория условий труда» - г. Омск, ул. 10 лет Октября, 127, телефон 32-53-29, реестровый № 912. 5. ООО «Центр сертификации» - г. Омск, ул. Добровольского, 7/30, телефон 69-37-26, реестровый № 1182. 6. ООО «Центр сертификации и экспертизы «Омск-Тест» - г. Омск, ул. 27 Северная, 119-А, телефон 61-68-20, реестровый № 1211. Данные организации имеют необходимую аккредитацию и могут проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда на законных основаниях. Естественно, со временем этот список будет расширяться. Более подробную информацию всегда можно получить, обратившись на сайт Министерства труда и социального развития Омской области http:/omskmintrud.ru. В заключение напомню, что срок действия аттестации рабочих мест по условиям труда составляет 5 лет, то есть организациям, проводившим аттестацию в 2006 году, необходимо её повторное проведение в текущем году. Кроме того, вне зависимости от срока, переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты. И ещё. При изменении организационно-правовой формы либо создании новой организации, пусть даже на базе ранее существовавшей, работодатель обязан незамедлительно провести аттестацию всех своих рабочих мест. Не будем забывать и об отчетности: всех работодателей района, осуществивших мероприятия по аттестации в текущем году, прошу предоставлять сведения о ней в Управление Министерства труда и социального развития Омской области по Муромцевскому району Омской области в виде копии сводной ведомости.
Андрей Глуховченко, главный специалист
Выплаты юбилярам
Ежедневно в департамент ЗАГС Министерства государственноправового развития Омской области – Муромцевский район поступает до 8 телефонных звонков по вопросу получения единовременных выплат юбилярам супружеской жизни. Выплаты юбилярам Люди встречаются, влюбляются и женятся. Это, конечно, здорово. Остаётся справиться с непростой задачей: сохранить семейное счастье. Чтобы поощрить те пары, чей союз креп год от года, органы ЗАГС чествуют юбиляров супружеской жизни. Для этого юбилярам или их родственникам необходимо обратиться в орган ЗАГС по месту жительства, где будет подготовлена и проведена торжественная церемония чествования супругов. Правительства многих регионов Российской Федерации принимают решения о чествовании «золотых» и «бриллиантовых» юбиляров супружеской жизни и, начиная с 2000 года, производят единовременные денежные выплаты супружеским парам, прожившим в браке 50 и 60 лет. Так, например, постановлением губернатора г. Обнинска Калужской области с 1 января 2008 года установлены денежные выплаты в связи с юбилеями совместной жизни: 50-летним – в размере 4,5 тыс. рублей, 55-летним – в размере 6 тыс., 60-летним – 7,5 тыс., 65-летним – в размере 7,5 тыс. рублей. Одной из главных задач Правительство Омской области считает культивирование здоровых семейных ценностей – любви, верности, ответственности, многодетности. Многое делается в этом направлении. В 2011 году и у нас в Омской области разрабатывается законодательная база по социальной поддержке граждан старшего поколения, укреплению института брака и семьи, нравственности, духовности, признанию важности ответственного супружества. Как только комплексная программа будет утверждена, жители Муромцевского района узнают о ней из средств массовой информации, от специалистов органа ЗАГС и Министерства труда и социального развития Омской области. Какие формы чествования юбиляров будут учреждены - специальный поздравительный адрес Губернатора Омской области, специальный знак, единовременные денежные выплаты - пока остаётся загадкой
О налогах
Нужно ли, применяя упрощенную систему налогообложения, ежегодно сообщать о среднесписочной численности работников? Дело в том, что с помощью этого показателя налоговые инспекторы отслеживают налогоплательщиков, обязанных сдавать налоговую отчетность в электронном виде. Это крупные предприятия со среднесписочной численностью работников более 100 человек. При упрощенной системе общая средняя численность за налоговый период, в которую входят значения среднесписочной численности разных групп лиц, не превышает 100 человек (п.п. 15 п. 3 ст. 346.12 НК РФ). Однако ни о каких исключениях в п. 3 ст. 80 НК РФ не говорится, значит, информировать налоговую инспекцию о численности работников полагается всем фирмам и индивидуальным предпринимателям, в том числе находящимся на упрощенной системе. Еще один важный момент. Нужно ли отчитываться, если у предпринимателя нет наемных работников? По мнению Минфина, этот факт роли не играет. Пункт 3 ст. 80 НК РФ и Приказ ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@ не освобождают таких налогоплательщиков от подачи указанных сведений. Т.Н. Шредер, начальник межрайонной ИФНС России № 9 по Омской области
|